열린경영
(재)경기도교육연구원 인권경영헌장
경기도교육연구원(이하 “연구원”이라 한다)은 경기교육 과제를 전문적이고 체계적으로 조사·연구·개발하여 경기교육 발전에 기여함을 목적으로 한다.
이와 같은 사회적 책임을 충실히 이행하기 위해 연구원은 인간의 존엄과 가치를 중시하는 경영 활동을 적극 추진할 필요가 있음을 깊이 인식한다.
이에 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 인권경영헌장을 제정하고 이해관계자와 소통하며 성실히 실천할 것을 다짐한다.
이와 같은 사회적 책임을 충실히 이행하기 위해 연구원은 인간의 존엄과 가치를 중시하는 경영 활동을 적극 추진할 필요가 있음을 깊이 인식한다.
이에 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 인권경영헌장을 제정하고 이해관계자와 소통하며 성실히 실천할 것을 다짐한다.
- 연구원은 세계인권선언을 지지하고, 국제기준 및 규범을 준수한다.
- 연구원은 경영활동에 있어 인간으로서의 존엄과 가치를 최우선 지표로 삼는다.
- 연구원은 고용상 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역, 인종, 학력, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
- 연구원은 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
- 연구원은 안전하고 신체적·정신적으로 건강한 근무 여건을 조성한다.
- 연구원은 모든 협력 기관과의 상생발전을 위해 소통하고 노력하며, 협력 기관이 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다.
- 연구원은 국내·외 환경 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
- 연구원은 고객의 안전과 사생활이 침해되지 않도록 고객의 인권을 보호하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
- 연구원은 폭언·위해 등의 인권침해로부터 직원의 인권을 보호한다.
- 연구원은 투명하고, 공정하고 청렴하게 임무를 수행한다.
- 연구원은 이해관계자의 인권을 침해하지 않도록 노력하고, 인권을 침해하는 경우 신속하고 적극적인 구제 조치를 제공하여 피해자 보호를 위해 최선을 다한다.
경기도교육연구원 원장 김진숙